Generación de Ideas y Selección de Proyectos Fin de Máster en el MBA de EDIAE
El pasado 19 de Enero de 2024, tuvimos una de las sesiones más esperada del año por todos los miembros que formamos parte del MBA de EDIAE: la selección de proyectos para Trabajo Fin de Máster (TFM).
Era la primera vez que me tocaba esta particular e importante clase y tuve la suerte de que el gran Alberto Sánchez me pudiera acompañar. De hecho, prácticamente fue el maestro de ceremonias. Y estoy muy agradecido porque fue muy divertida y enriquecedora.
Alberto tiene una experiencia dilatada como emprendedor y formador. Ha trabajado con cracks como TeamLabs o Google Activate.
Método 365 para la Generación de Ideas
Para la generación de ideas usamos una técnica de Design Thinking muy interesante, conocida como el método 365. Esta técnica se basa en la aportación de cada miembro con postits problemas, tendencias y pasiones.
Un problema puede ser los “atascos”, una tendencia “asistentes de IA” y una pasión “la música heavy”. Luego, cada alumno aporta tres ideas de solución para un problema, una tendencia y, opcionalmente, pasión para los problemas. Después, le pasa sus ideas al compañero, que tiene que añadir otras tres más. Esto se suele repetir 2 o 3 veces, dependiendo del número de participantes. Con esto el número de ideas generadas es enorme.
Convergencia de Ideas
Ahora toca converger las ideas y que vayan mutando a ideas más atractivas. Para ello, cada miembro selecciona 4 ideas y junto a otro compañero y sus respectivas 4 ideas, deben de decir solo 4 ideas. Pueden ser las ideas como venían o haciendo un Frankenstein de las mismas.
Esto se aplica de nuevo con otros dos compañeros hasta que nos queden en total unas 10-15. Por último, se somete a votación. Pero está votación es particular. Cada uno de los miembros tiene que votar con una de las siguientes opciones: Me encantaría trabajar en esa idea, Estaría bien trabajar en esa idea o No me gustaría trabajar en esa idea.
Con ello, además de tener un ranking de las mejores ideas, podemos ver qué miembros desean formar parte de un equipo u otro. En la jornada del otro día, salieron 4 ideas muy interesantes que se empezarán a trabajar desde ya para convertirlas en modelos de negocio.
Retos y Agradecimientos
Un reto importante que tenemos que resolver es como llevar este tipo de dinámicas a los estudiantes que están en remoto. Lo tengo en mi lista del todo.
Estoy deseando de ver cómo estás ideas se van a ir transformando hasta su presentación en Julio. ¡Os iré contando!
Para finalizar, quiero agradecer de nuevo a Alberto Sánchez por su invaluable ayuda y participación en esta clase. Su experiencia y conocimientos fueron fundamentales para el éxito de la misma. ¡Gracias, Alberto!